Випуск з ВНЗ є відправною точкою у кар’єрі багатьох спеціалістів. Однією з головних складнощів, з якою вони стикаються, є пошук першого місця зайнятості. Незважаючи на велику конкуренцію серед професіоналів, низка роботодавців все ж таки віддають перевагу молодим фахівцям, завдяки їхнім свіжим ідеям та поглядам. У цій статті ми розповімо про пошук ідеальної посади після випуску. До речі, якщо вас цікавить робота Новоград-Волинський, на сайті Jooble кожного дня з’являються нові вакансії.
Де шукати роботу після закінчення ВНЗ?
Серед початківців часто існує думка, що для пошуку зайнятості достатньо зареєструватися на сайтах з вакансіями, розмістити резюме та періодично відгукуватися на оголошення. Цей метод дійсно є ефективним, але не єдиним джерелом отримання цікавих пропозицій.
Разом з експертами порталу Jooble, ми рекомендуємо також такі варіанти пошуку першого місця роботи:
- Використання професійних соцмереж – сайти LinkedIn та Xing допомогають побудувати мережу контактів з колегами по всьому світу. Рекрутери великих компаній часто шукають працівників саме тут, адже профілі фахівців дають можливість не тільки оцінити професійні навички, але й зрозуміти особистість.
- Відвідування нетворкінгів – зустрічі з іншими спеціалістами також допомагають отримати корисні контакти та доступ до інформації про вакансії, які можуть бути недоступні публічно.
- Директний пошук – знайдіть компанії, які вас цікавлять, і час від часу переглядайте їхні веб-ресурси. Багато організацій розміщують вакансії у розділі «Кар’єра» на своїх сайтах або соцмережах, та приймають резюме на електронну пошту.
Якщо у вашому ВНЗ є кар’єрний центр, зверніться туди за підтримкою з пошуку роботи. Працівники цієї структури завжди володіють інформацією про актуальні пропозиції та найближчі кар’єрні події. За можливості зверніться до співробітників ВНЗ та викладачів з профільних дисциплін за рекомендаційними листами. Прикріплення відгуків до резюме тільки виділить вас серед колег-початківців.
Секрети успішного резюме: що обов’язково потрібно зазначити?
Будь-яке резюме повинно містити такі розділи: ім’я та прізвище, контактні дані, мета роботи, основні компетенції, досягнення, досвід та освіта. Якщо зазначення особистої інформації не є складним, до для опису професійних навичок є декілька хитрощів:
- Не залишайте пустим розділ «Досвід роботи». Рекрутери майже завжди пропускають кандидатів без досвіду. Якщо це перше місце роботи, вкажіть програми стажування, проєкти, волонтерські заходи, де ви мали можливість відпрацювати навички.
- Змінюйте описи компетенцій окремо під кожну вакансію. Проаналізуйте вимоги роботодавця до кандидатів та оптимізуйте своє резюме під ці пункти.
- Вказуйте пройдені курси. У розділі «Освіта», окрім років навчання у ВНЗ, залишайте назви відвіданих курсів та посилання на сертифікати, якщо вони є.
- Додавайте результати та кількісні показники. Якщо ви вже десь працювали або брали участь у якомусь проекті, опишіть чим ви були корисні. Краще подавати ці дані у вигляді чисел, наприклад, «збільшив ефективність роботи команди на 20%».
- Зазначайте софт-навички, які є корисними для цієї посади. Наприклад, комунікабельність, активне слухання, знання іноземних мов, адаптація до нових умов, уміння працювати в команді тощо.
Пам’ятайте про те, що ваше резюме повинно бути чітким та лаконічним. Намагайтеся уникати яскравих дизайнів, тексту стовпчиками, малюнків, адже це розсіює увагу рекрутера.
