Комфортна температура в офісі — це не просто питання зручності, а й фактор, що впливає на продуктивність, самопочуття та навіть здоров’я працівників. Якщо в приміщенні занадто спекотно або холодно, це може знизити концентрацію, викликати втому та стати причиною захворювань. В Україні температурні норми регулюються санітарними вимогами та трудовим законодавством, і їх порушення може призвести до серйозних наслідків для роботодавців.
Розглянемо, якою має бути температура на робочому місці, які права має працівник і яку відповідальність несе роботодавець у разі недотримання норм.
Які документи регулюють температуру на робочому місці?
В Україні діють кілька нормативних актів, що встановлюють правила мікроклімату в приміщеннях:
- ДСН 3.3.6.042-99 – це головний документ, що регламентує санітарні норми мікроклімату на виробництві.
- Санітарні правила і норми (СанПіН) – встановлюють температурні стандарти для всіх категорій працівників, незалежно від форми власності компанії.
- Трудовий кодекс України – передбачає обов’язок роботодавця створювати безпечні та комфортні умови праці.
Якщо температура виходить за межі допустимих норм і створює ризик для здоров’я, працівник може тимчасово відмовитися від виконання своїх обов’язків. Для цього потрібно скласти офіційну заяву та передати її керівництву, посилаючись на законодавчі вимоги.
Якою має бути температура в офісі?
Температурні норми залежать від сезону та категорії роботи. Умовно всі професії поділяються на три основні групи:
- Легкі роботи (офісні працівники, менеджери, бухгалтери)
- Роботи середньої важкості (складські працівники, продавці, касири)
- Важкі роботи (будівельники, вантажники, шахтарі, металурги тощо)
Норми температури у холодний період
| Категорія роботи | Температура повітря (°C) | Тривалість робочого дня |
|---|---|---|
| Офісні працівники (Iа) | 22-24 | 8 годин |
| Роботи середньої важкості (IIа) | 19-21 | 8 годин |
| Важка фізична праця (III) | 16-18 | 8 годин |
| 19°C | 7 годин | |
| 18°C | 6 годин | |
| 17°C | 5 годин | |
| 13°C | 1 година |
Якщо температура в приміщенні падає нижче 13°C, роботу потрібно припинити або перенести в інше приміщення.
Радимо також прочитати: Змерзли? Швидко зігріє чай і кава з “теплими” спеціями
Норми температури у теплий період
| Категорія роботи | Температура повітря (°C) | Тривалість робочого дня |
|---|---|---|
| Офісні працівники (Iа) | 23-25 | 8 годин |
| Роботи середньої важкості (IIа) | 21-23 | 8 годин |
| Важка фізична праця (III) | 18-20 | 8 годин |
| 28°C | 8 годин | |
| 28,5°C | 7 годин | |
| 29°C | 6 годин | |
| 32,5°C | 1 година |
При температурі понад 32,5°C роботу слід припинити або перемістити в більш прохолодне приміщення.
Що робити, якщо температура в офісі не відповідає нормам?
Якщо співробітник працює в неналежних температурних умовах, він має право:
- Вимагати додаткові засоби для регулювання температури – кондиціонери, обігрівачі, зволожувачі повітря.
- Наполягати на скороченні робочого дня відповідно до затверджених санітарних норм.
- Подати офіційну скаргу в Державну службу України з питань праці, якщо роботодавець ігнорує проблему.
- Тимчасово припинити виконання робочих обов’язків у разі серйозної загрози здоров’ю.
Для захисту своїх прав працівник може оформити заяву, в якій зазначити, що виконання обов’язків у невідповідних умовах загрожує здоров’ю.
Відповідальність роботодавця за порушення норм
Законодавство України передбачає покарання за порушення санітарних норм на робочому місці:
- Адміністративний штраф для громадян – від 1 до 12 неоподатковуваних мінімумів доходів.
- Штраф для посадових осіб – від 6 до 25 неоподатковуваних мінімумів.
- Тимчасове припинення діяльності підприємства або обмеження на виконання певних видів робіт.
Якщо порушення спричинило шкоду здоров’ю працівників, можливе відкриття кримінального провадження.
Як створити комфортний мікроклімат в офісі?
HR-менеджерам і керівникам варто не тільки дотримуватися норм, а й враховувати індивідуальні потреби співробітників.
✅ Контролюйте температуру та вологість – використовуйте датчики та гігрометри.
✅ Забезпечте додаткове обладнання – кондиціонери, обігрівачі, вентилятори.
✅ Враховуйте персональні особливості працівників – тих, кому холодно, можна посадити ближче до батареї, а тим, кому жарко, організувати місце біля вікна або кондиціонера.
✅ Збирайте зворотний зв’язок – проводьте опитування, щоб розуміти, наскільки працівники задоволені умовами праці.
Радимо також прочитати: Якщо у вас постійно холодні ноги, це може свідчити про серйозні проблеми
Роботодавець зобов’язаний забезпечити оптимальний мікроклімат, адже за порушення санітарних норм передбачені штрафи та адміністративні санкції.
Подбайте про комфортний мікроклімат в офісі – це запорука здоров’я, продуктивності та гарного самопочуття вашої команди.
