Почувши таке запитання, не поспішайте освідчуватися працедавцю в любові до його компанії, це навряд чи прозвучить щиро. Скажіть, що ви розглядаєте різні варіанти і що у вас вже є кілька пропозицій.

Чому ви залишаєте попереднє місце?

Якими б правдивими не були справжні причини, ваша відповідь має звучати достойно і переконливо. Оптимальний варіант: низька зарплатня, наявність побічних обов’язків, плачевний стан фірми. Ніяких заяв про те, що вас не зрозуміли й не оцінили (це завжди насторожує).

Ви цим практично не займалися, я правильно зрозумів?

На таку провокацію ліпше спокійно відповісти: „Ні, неправильно. Я займалася цим доволі багато і серйозно”. І витримати переконливу паузу.

Які у вас недоліки?

Не вдавайтеся до подробиць, нарікаючи на свою забудькуватість, лінь та дефіцит хороших ідей. Краще назвіть кілька невинних „недоліків”, які насправді є вашими достоїнствами, приміром: „Я все намагаюся довести до досконалості”.

Яку оцінку ви поставили б собі як спеціалісту?

П’ять за п’ятибальною системою і тільки п’ять. Не соромтеся себе хвалити, тому що джерело забувається, а інформація залишається.”