Карантин є окремим страховим випадком, тому є лише дві підстави для видачі лікарняних.
По-перше, особа може бути відсторонена від робити, яка пов’язана з обслуговуванням населення. Листок непрацездатності видають, якщо така особа контактувала з інфекційним хворим або сама є носієм та якщо її не можуть тимчасово перевести на іншу роботу, не пов’язану з ризиком поширення інфекційних захворювань.
У такому випадку страховий фонд надає фінансову допомогу. Проте розмір такої допомоги залежить від тривалості страхового стажу й розміру середньоденного доходу працівника та обчислюється за загальними правилами:
- 100% середнього доходу за наявності страхового стажу понад 8 років і за наявності пільг;
- 70 % середнього доходу за наявності страхового стажу від 5 до 8 років;
- 60% середнього доходу за наявності страхового стажу від 3 до 5 років;
- 50% середнього доходу за наявності страхового стажу до 3 років.
По-друге, лікарняні видають працівникам, які були госпіталізовані або перебувають на самоізоляції у зв’язку з коронавірусом.
Допомога таким особам фінансується Фондом соціального страхування на підставі виданого у встановленому порядку відповідного лікарняного листа.
Слід звернути увагу на те, що перші п’ять днів такий лікарняний оплачує роботодавець, а вже починаючи з шостого дня виплата здійснюється Фондом соціального страхування.
Розмір такої допомоги складає 50% середнього доходу особи незалежно від страхового стажу.
