Питання, яке привело цього чоловіка в редакцію, аж надто типове для сьогодення – невиплата зароблених грошей. Роман Миколайович працював начальником дільниці ПП «Простір» – будівельна фірма, що зареєстрована в с. Піддубці Луцького району (директор Клімов О. М.). Цьогоріч у липні Романа Михайловича Ржевського звільнили за власним бажанням, проте ще й досі тривають засідання Камінь-Каширського райсуду (за місцем проживання позивача) у справі невиплати грошей. СіД дізнався про неймовірно цікаві нюанси цього судового процесу.

– Романе Миколайовичу, як довго ви працювали у ПП «Простір?»

– Загалом два роки, з 2007-го до 2009-го. Починаючи з жовтня-листопада, припинилася виплата зарплати – це стало головною причиною непорозумінь із керівництвом. Зрештою, цьогоріч у червні я отримав документ з підписом директора Клімова Олександра Миколайовича, що гарантує виплату заборгованої зарплати в сумі 10 060 грн. Проте час минав, а обіцяної виплати не було.

У липні я написав заяву про звільнення за власним бажанням. Відповідно до чинного законодавства, мені зобов’язані були в день звільнення віддати трудову книжку та остаточно розрахуватися. Проте цього не сталося.

– Як мотивує керівництво відмову розрахуватися?

– Ось тут і починається найцікавіше. У запереченні до суду в документі від 03.08.2009 р. написано: «У нашого підприємства відсутня перед позивачем будь-яка заборгованість із заробітної плати... Копія розписки від 04.06.2009 р. з підписом директора ПП «Простір» Клімова не заслуговує на увагу, оскільки заборгованість перед позивачем відсутня, що підтверджено первинною бухгалтерською документацією...»

– Тобто є документи, що підтверджують розрахунок із вами?

– Виявляється, є платіжні відомості, де стоять підписи працівників за минулі місяці, і мій зокрема... Ці документи надала бухгалтерія. Але річ у тім, що я там не розписувався. Мало того, відомість за 11 лютого 2009 р. № ВЗП-000003 про виплату коштів за січень дивує тим, що підпис стоїть тоді, коли я був на санаторно-курортному лікуванні в Криму, про що у мене є відповідна довідка. Нині експерти перевіряють автентичність мого підпису в цій та інших відомостях, де я нібито отримував зарплату.

– Отже, маємо кілька офіційних документів, що суперечать один одному?

– Мало того, після написання заяви про звільнення я отримав поштою документ, датований 16.07.2009 р. за номером 55/ос, в якому мені повідомляють, що є наказ про моє звільнення і просять прибути по трудову книжку та сумою розрахункових коштів, що зовсім не відповідає сумі в гарантійному листі. Я цей документ зберіг. А на судовому засіданні той папір знову виринув під тією ж назвою і вихідними даними, тільки у ньому з’явився ще один пункт, де уповноважують бухгалтерію «провести відрахування за нівелір (лазерний будівельний пристрій. – Авт.), вартість якого становить 2 900 грн». Керівництво вирішило відігратися і пішло в атаку. Але по-перше, до зниклого приладу я непричетний, по-друге, у мене на руках є той самий документ наказу, де про це не сказано жодного слова. Тим паче, що відтиск поштового штемпеля на конверті залишив сліди на копії наказу. Одне слово, аргументи щодо первинності оригіналу були аж надто явними, і дирекція ...відмовилася від претензій на прилад. Така підтасовка та фальсифікація документів з приводу наказу і платіжних відомостей змусила мене подати заяву до Генеральної прокуратури України.

– Отже, крапку в цій справі ставити рано. Як мені відомо, у вас немає документа, що регулює трудові відносини з роботодавцем. Я маю на увазі контракт чи договір.

– Так, у «Просторі» таких документів з працівниками не укладали, а отже, довести свою правоту стає набагато важче. Але ці крикучі випадки фальсифікації та непослідовності дій дають підставу сподіватися на справедливе рішення суду щодо мого конкретного випадку і тих людей, які потерпають нині від невиплати заборгованих грошей.

Розмовляв Віталій КЛІМЧУК